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人事代理服務內容

　　根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。

　　人事外包的內容：

　　★常見的勞務派遣服務內容有：

　　1.負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂 ；

　　2.勞動合同履行過程中的日常管理；

　　3.負責員工工資的計算與發(fā)放；

　　4.負責辦理社會保險參統(tǒng)和住房公積金存儲業(yè)務；

　　5.協(xié)助客戶處理工傷、死亡事故；

　　6.負責解除與終止勞動或勞務合同 ；

　　★常見的人事代理服務內容有：

　　1.代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險；

　　2.用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；

　　3.代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù)；

　　4.辦理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續(xù)；

　　5.提供各類商業(yè)保險、福利及培訓方案，規(guī)章制度設計、薪酬設計等；

　　6.提供人事政策、法規(guī)咨詢、調解勞動爭議等；

　　7.調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述；

8.人力資源規(guī)劃