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勞務(wù)外包公司的HR對校園招聘會看法和感悟

詢顯現(xiàn)，在職工換崗的緣由中，勞務(wù)外包公司視點和職工視點區(qū)別顯著：公司更傾向于將職工離任歸為薪酬因素;而離任的成熟人才卻以為：自個離任的首要緣由是難在公司和作業(yè)中取得價值感。在此布景下，勞務(wù)外包公司公司應(yīng)愈加注重職工的心思訴求，展開全部認(rèn)可鼓勵。

何謂“認(rèn)可鼓勵”?

“認(rèn)可鼓勵是指職工只需做出有利于公司、有利于客戶價值完成、有利于自我生長的事，都能得到公司和職工必定或獎賞的一種鼓勵方法”。

2000年以來，跟著知識型職工團體的興起，以及西方辦理學(xué)界對知識型職工辦理疑問的注重，很多勞務(wù)外包公司跨國公司紛繁制訂了“職工認(rèn)可”“職工獎賞”方案，包含走動式辦理、彈性作業(yè)制、訓(xùn)練展開、職工康養(yǎng)方案等等。

學(xué)校招聘會，是學(xué)校招聘季里的首要部分，是學(xué)生與公司面臨面溝通的時機和渠道。學(xué)生能夠帶著疑問咨詢公司關(guān)于崗位和薪酬的狀況，公司能夠經(jīng)過與學(xué)生的溝通，了解到學(xué)生的求職意愿和崗位需要，一起也會有校方的參與和幫忙，讓公司與學(xué)生能夠經(jīng)過這么的渠道來到達(dá)兩邊的需要。

大型學(xué)校招聘會，與專場學(xué)校招聘會又有所不一樣，專場學(xué)校招聘會是專場的，只要一個公司或面向一個專業(yè)來招聘結(jié)業(yè)生，而大型學(xué)校招聘會，不論從規(guī)劃 上，仍是從行業(yè)上，都是綜合性的，是對公司進(jìn)校做宣揚、筆試、面試的總稱。

學(xué)校招聘會應(yīng)該大多數(shù)是面向下一年的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生，加上自個專業(yè)的課程設(shè)置，無法用剩余的時刻來實習(xí)，所以就沒有提早做好自個簡歷去應(yīng)聘。不過，早早地到招聘會現(xiàn)場，仍是能夠與公司招聘擔(dān)任人溝通溝通，提早了解到自個將來想要從事的崗位及根本選用狀況。

下面我簡略地從公司和結(jié)業(yè)生兩方視點來說說自個的看法。

與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的認(rèn)可鼓勵體系或渠道展開了認(rèn)可鼓勵，使之變成一種新型的辦理東西。其首要內(nèi)容包含以下幾個方面：

1、績效認(rèn)可。首要關(guān)于職工的高績效作用或績效評優(yōu)結(jié)果予以獎賞。

2、訓(xùn)練認(rèn)可。職工參與公司訓(xùn)練或作為內(nèi)部講師進(jìn)行分享時取得相應(yīng)的獎賞。

3、辦理改進(jìn)認(rèn)可。指職工發(fā)現(xiàn)公司呈現(xiàn)的辦理，或許提出建設(shè)性合理化定見取得獎賞。

4、協(xié)作認(rèn)可。協(xié)作認(rèn)可包含參與項目團隊獎賞，參與團體活動(志愿者活動、文體活動)取得獎賞。

5、平時行動認(rèn)可。是指關(guān)于職工平時作業(yè)中呈現(xiàn)的契合公司文明和價值觀所倡議的行動，由其直接或直接領(lǐng)導(dǎo)予以積分獎賞。

6、客戶認(rèn)可?？蛻魧β毠ば诘慕艹霰憩F(xiàn)加以認(rèn)可，公司給與獎賞。

7、職工關(guān)懷認(rèn)可。職工關(guān)懷認(rèn)可具有福利性質(zhì)，即在職工生日、公司建立紀(jì)念日、嚴(yán)重節(jié)假日給予職工必定的獎賞積分。

 招聘擔(dān)任人的熱心和語言，也會影響到結(jié)業(yè)生的求職意向，所以還需要做好這方面的作業(yè)。

結(jié)業(yè)生的視點。結(jié)業(yè)生去學(xué)校招聘會，意圖即是找到自個心儀又合適自個的作業(yè)崗位，來到達(dá)處理自個就業(yè)疑問的意圖。結(jié)業(yè)生能夠從以下幾個方面來做好求職作業(yè)。

（1）求職材料做好預(yù)備。結(jié)業(yè)生去招聘會現(xiàn)場，不能僅僅經(jīng)過與招聘擔(dān)任人面臨面的了解，就能夠讓招聘擔(dān)任人對你自個感愛好，也不行能比較明白的了解，所以 結(jié)業(yè)生要提早做好有關(guān)的求職材料，比方自個簡歷、求職信、獲獎狀況等，自個簡歷是有必要投給公司的，別的方面能夠依據(jù)需要來遞送。而要想讓招聘擔(dān)任人感愛 好，結(jié)業(yè)生就有必要在求職材料上做好功夫，不行隨意，這么才有時機取得面試的時機，直接拿到offer的選用時機。

（2）明白自個要找啥作業(yè)。來學(xué)校招聘結(jié)業(yè)生的公司和崗位那么多，不行能一切的公司都要去求職，只需要自個感愛好的公司和崗位，那么明白自個要找啥作業(yè)就顯得十分首要。結(jié)業(yè)生要知道自個的優(yōu)勢、性格、愛好等在哪里，這么就不會到頭來都不知道自個要往哪里走。

（3）心態(tài)擺正、斷定方針。結(jié)業(yè)生找作業(yè)，必定是想找到自個心儀的公司和崗位，但有時會很難完成自個的抱負(fù)方針，所以就需要極好地擺正心態(tài)，不行泄氣。假 如沒有找到自個抱負(fù)中的作業(yè)，也能夠試試別的的崗位，說不定也是合適自個的。一起，結(jié)業(yè)生要提早斷定好自個的工作方針究竟是啥，將來該往哪里，對自個的工 作展開都是很首要的。由于沒有方向、沒有方針的人，只會在原地轉(zhuǎn)，永久也完成不了行進(jìn)的步伐。

以上是自個對學(xué)校招聘會的看法和感受，期望在感觸空氣的一起，也能夠收成更多不一樣的東西，不僅僅是一種閱歷！